Page 4 - Diversity@TUD | Factbook 2023 Gender - Family - Diversity

Vorwort

Der Campus einer Universität ist nicht nur ein Ort des wissenschaftlichen Fortschrittes. Er ist
auch ein Symbol dafür, dass dieser Fortschritt ohne die einzelnen Menschen, die tagtäglich an
diesem Ort lernen, lehren und forschen, undenkbar wäre. Wissen entsteht gerade dort, wo
unterschiedliche Ideen aufeinandertreffen und von verschiedenen Personen aus vielen Per-
spektiven diskutiert werden können. Wissen entsteht durch Vielfalt, und Vielfalt bereichert die
Wissenschaftslandschaft. Aus diesem Grund hat es sich die TU Dresden zum Ziel gesetzt, die
Diversität ihrer Mitglieder hervorzuheben und zu erweitern.

In diesem Sinne freue ich mich, Ihnen die aktualisierte Fassung unseres Factbooks „Diversity@
TUD“ vorzustellen. Bereits im Frühjahr 2021 haben wir Ihnen in diesem Rahmen übersichtlich
aufbereitete Zahlen und Fakten aus diesem seinerseits vielfältigen Themenfeld präsentiert. Erst-
mals konnten sich Interessierte auf diese Weise einen gebündelten Überblick über die Datenlage
© Robert Lohse verschaffen, Erfolge der letzten Jahre nachvollziehen und zugleich ausloten, an welchen Stellen
noch mehr getan werden muss. Diesem selbstkritischen Anspruch wollen wir auch mit der aktu-
alisierten Fassung gerecht werden. Das Factbook Diversity trägt zur Sichtbarkeit der vielfältigen
Lebenslagen der Mitglieder unserer universitären Gemeinschaft bei und bildet somit die Basis
für die Etablierung neuer Maßnahmen auf dem Weg zu mehr Chancengerechtigkeit und einem
Kulturwandel.

Ich lade Sie herzlich dazu ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu beschreiten und sich im
Rahmen dieser Publikation mit der bereits existierenden Vielfalt an unserer TU Dresden zu
beschäftigen.

Prof. Dr. Roswitha Böhm
in
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Prorektorin Universitätskultur

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