Page 6 - Diversity@TUD | Factbook 2023 Gender - Family - Diversity
P. 6

Einleitung

                                                                                                                                   Das Factbook „Diversity@TUD“ bietet eine übersichtliche Darstellung verschiedener diversi-
                                                                                                                                   tätsrelevanter Daten der TU Dresden. Bereits im Februar 2021 wurde erstmals ein Factbook
                                                                                                                                   veröffentlicht. Dabei wurden nicht nur an unserer Universität erhobene Zahlen und Fakten
                                                                                                                                   zusammengestellt und präsentiert, sondern in einzelnen Themenbereichen auch bundes- und
                                                                                                                                   landesweite Erhebungen vorgestellt, die der Einordnung dienten. Diese Möglichkeit, sich über
                                                                                                                                   die Vielfalt an der TU Dresden zu informieren, trägt zugleich zur Sensibilisierung für dieses
                                                                                                                                   gesellschaftlich und universitär relevante Themenfeld bei.

                                                                                                                                   In diesem Jahr erscheint die zweite Fassung dieses Factbooks. Ziel der neuen Version ist nicht
                                                                                                                                   nur eine Aktualisierung der 2021 veröffentlichten Daten. Vielmehr wird auf zwei Bereiche des
                                                                                                                                   Querschnittsthemas Diversity fokussiert: Gender und Familie. Diese werden in den ersten bei-
                                                                                                                                   den Kapiteln des Factbooks besonders ausführlich präsentiert. Ermöglicht wird so ein Einblick                @ PantherMedia / Westend61 Premium
                                                                                                                                   in die Entwicklungen und Fortschritte, die der TU Dresden in den letzten Jahren gelungen sind.
                                                                                                                                   Daraus können auch Rückschlüsse gezogen werden, inwiefern sich die universitäre Arbeit in den
                                                                                                                                   Themenfeldern Familienfreundlichkeit und Gleichstellung (noch immer) überschneidet.

                                                                                                                                   Da sich das Thema Diversität nicht nur auf zwei Kerndimensionen beschränken lässt, bieten die
                                                                                                                                   verbleibenden Kapitel erneut eine kurze aktualisierte Darstellung weiterer an unserer Universi-
                                                                                                                                   tät erhobenen Daten.

                                                                                                                                   Wir möchten Sie einladen, einen Blick auf das hier zusammengetragene Material zu werfen und
                                                                                                                                   sich ein Bild von der Diversität an der TU Dresden zu machen.






















                                                                                                                                                                                                                                7
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11