Page 31 - Diversity@TUD | Factbook 2023 Gender - Family - Diversity
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B: Family@Work  700 %

 Beschäftigte mit Kindern  600 %
            500 %
 Die Abbildung 19 zeigt den Anteil an Beschäftigten unterschiedlicher        Abbildung 20
 Statusgruppen mit Kindern im Alter von bis zu 18 Jahren. Insgesamt haben   400 %  Mitarbeitende mit Kindern nach Status-
 23,2 % der Beschäftigten Kinder in diesem Alter. Am höchsten liegt der   300 %  gruppen und Arbeitszeit zum 01.12.2021
 Anteil bei den Professor:innen (41,7 %) sowie beim Verwaltungspersonal      (Quelle TUD/D2)
 (40,2 %). Der Anteil bei den Hilfskräften (WHK 3,7 % / SHK 0,2 %) sowie   200 %
 den Auszubildenden (0 %) ist am niedrigsten. Von allen Beschäftigten mit   100 %
 Kindern arbeiten 41,7 % in Teilzeit und 58,3 % in Vollzeit, was ungefähr dem
 Anteil an Gesamtbeschäftigten in Teilzeit bzw. Vollzeit (44,3 % bzw. 55,7 %)   0 %
                       Mitarbeiter:innen
 entspricht. In Abbildung 20 (nächste Seite) ist die Frage nach der Arbeitszeit   Hochschul-  MA in  MA in Technik  SHK  WHK
 von Beschäftigten mit Kindern nach Statusgruppen aufgeschlüsselt.  lehrer:innen  wissenschaftliche  Verwaltung TZ  VZ  „Arbeiter:innen“



 40 %

 30 %                                                                                                                 2  Fokus: Family
 Abbildung 19
 Anteil an Beschäftigten mit Kindern im   20 %  Elternzeit und Pflegezeit
 Alter von bis zu 18 Jahren zum Stichtag
 01.12.2021 (Quelle: TUD/D2)  10 %  Im Verlauf des Jahres 2021 wurden insgesamt 406 Elternzeiten genommen.
            Da eine Person im Verlaufe eines Jahres mehrere kürzere Elternzeiten antre-
 0 %        ten kann, würde eine solche Person in dieser Statistik mehrmals auftreten.
 Hochschul- wissenschaftliche MA in Verwaltung  MA in Technik  "Arbeiter:innen"  Auszubildende  SHK  WHK  TUD gesamt  Insofern sagt diese Zahl nicht aus, wie viele einzelne Angestellte im Ver-
 lehrer:innen
 Mitarbeiter:innen
            laufe eines Jahres in Elternzeit gewesen sind. Von diesen 406 Elternzeiten
            entfielen 311 auf wissenschaftlich Beschäftigte (76,6 %). Auffällig ist, dass
            56 % aller Elternzeiten von männlichen Beschäftigten realisiert wurden.
            Dieser Anteil wiederum entspricht ungefähr dem Gesamtanteil männlicher
            Beschäftigter der Universität. Von diesen 228 Elternzeiten waren 84 %
            zwischen einem bis drei Monaten lang. Wurde die Elternzeit von Frauen










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