Page 33 - Diversity@TUD | Factbook 2023 Gender - Family - Diversity

genutzt, so war diese zu 61 % sieben Monate oder länger. Durchschnittlich Die Familienserviceeinrichtung Campusbüro Uni mit Kind, eine Koope-
haben männliche Beschäftigte der TUD im Jahr 2021 2,7 Monate Elternzeit rationseinrichtung vom Studentenwerk Dresden und der TU Dresden,
genommen, weibliche 8,5 Monate. ist die zentrale Servicestelle auf dem Campus. Diese führt umfassende
Diese Zahlen liegen unter dem Bundesdurchschnitt aller Beschäftigten in Beratungen von Universitätsangehörigen mit aktuellen oder zukünftigen
Deutschland des Jahres 2020, demzufolge Männer 3,7 Monate Elternzeit in Familienaufgaben durch. Von insgesamt 697 Beratungen im Jahr 2021 wur-
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Anspruch genommen haben und Frauen 14,5 Monate. den 73 % (512) für Mitglieder der TU Dresden durchgeführt, die restlichen
Der Unterschied zwischen wissenschaftlichem und wissenschaftsstüt- Beratungen entfallen auf Angehörige anderer Dresdner Hochschulen. 78 %
zendem Personal fällt bei der Dauer der Elternzeiten nur gering aus. (398) dieser TUD-spezifischen Beratungen fanden dabei mit Studierenden
statt. Die Beratungen wurden überwiegend von Frauen (73 %) genutzt. Die
Gemäß Pflegezeitgesetz haben Beschäftigte zudem Anspruch auf bis zu drei Themen mit der höchsten Beratungsnachfrage waren: Sozialleistungen
10 Arbeitstage Pflegezeit, um nahe pflegebedürftige Angehörige bedarfs- (42 % der Beratungen), Kredite/Darlehen und Beihilfen (11 %), Mutterschutz
gerecht zu unterstützen. Von diesem Recht haben im Verlaufe des Jahres und Elternzeit (10 %).
2021 weniger als 10 Mitarbeitende aller Statusgruppen Gebrauch gemacht.
Im Jahr 2020 wurde der „Uni-Schnuff“ eingeführt, das Geburtsgeschenk der
TU Dresden für neugeborene Kinder von Studierenden und Beschäftigten.
C: Beratungs- und Nutzungsstatistiken Dieses kann bei Vorlage der Geburtsurkunde im Campusbüro Uni mit Kind
abgeholt werden. Im Jahr 2021 wurden von allen vergebenen 40 „Uni-
Die TU Dresden bietet ein vielfältiges Beratungs- und Unterstützungsange- Schnuffs“ 38 % von Männern abgeholt und 62 % von Frauen.
bot im Themenfeld Familienfreundlichkeit. 2 Fokus: Family
Seit 2019 wird an der TU Dresden eine Pflegeberatung in Kooperation mit
Eines dieser Angebote ist die flexible Kinderbetreuung, die im Jahr 2021 einem unabhängigen Sachverständigenbüro für Kranken- und Altenpflege
für insgesamt 461,5 Betreuungsstunden in Anspruch genommen wurde. durchgeführt. Diese Beratungen wurden im Jahr 2021 überwiegend von
Dies entspricht einer Auslastung der Betreuungskapazität von 41,9 % (was wissenschaftlichem Personal (59 %) und wissenschaftsstützendem Per-
auch im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Covid19-Pandemie sonal (39 %) in Anspruch genommen. Lediglich 5 % der Beratenen waren
gesehen werden muss). Besonders hoch war die Auslastung im Dezember Studierende (ggf. auch zusätzlich zur Beschäftigung). 69 % der Beratungen
(59,4 %), besonders niedrig im Sommerferienmonat August (20,1 %). Eine wurden von Frauen in Anspruch genommen. Die Beratungen fanden
geschlechtsspezifische Auswertung der Anmeldedaten ergibt, dass von den überwiegend per Telefon statt (93 %), was auch im Zusammenhang mit den
60 Anmeldungen im Jahresverlauf 57 von Frauen durchgeführt wurden. Dies Auswirkungen der Covid19-Pandemie gesehen werden muss. Die häufigsten
entspricht einem Anteil von 95 %. Im Jahr 2022 wurden insgesamt 925,5 Themen der Pflegeberatung im Jahr 2021 waren das Pflegezeitgesetz (18 %),
Betreuungsstunden in Anspruch genommen. Dies entspricht einer Aus- Vollmachten (14 %) sowie Pflegegrade (14 %).
lastung von 92,6 %.

9 Suhr, Frauke (2021): Mehr Männer nehmen Elternzeit - zumindest kurz.
https://de.statista.com/infografik/24835/anteil-der-vaeter-in-deutsch-
land-die-elterngeld-beziehen/ (Zugriff: 18.08.2022)

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