Page 2 - Führungsleitlinien der TU Dresden
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Präambel
Die TU Dresden verfolgt das Ziel, eine Universitäts- und Führungskultur
zu entwickeln und in allen Beschäftigungsbereichen umzusetzen, die von
unseren Werten Transparenz, Wertschätzung, Redlichkeit, kreativer Inno-
vationsfreude und Partizipation geprägt ist. Die Führungsleitlinien der TU
Dresden sollen die Zusammenarbeit fördern und einen Beitrag zur indi-
viduellen und organisationalen Gesundheit leisten, indem sie allen Be-
schäftigten in ihrem Arbeitsalltag einen verlässlichen Orientierungsrahmen
bieten.
Die Leitlinien sollen Personen mit fachlicher und personeller Führungsver-
antwortung aus Academia, Technik und Verwaltung in Führungssituationen
stärken und ihnen Orientierung für das eigene Führungshandeln geben.
Sie bilden das gemeinsame Verständnis unserer wertebasierten Füh-
rungskultur an der TU Dresden ab. Deshalb sollen sie gleichzeitig für die
Verantwortung unserer Führungskräfte sensibilisieren und zu einer Aus-
einandersetzung mit dem gelebten Führungshandeln anregen.
Wir ermutigen alle Personen mit Führungsverantwortung, sich diesen
Leitlinien zu verpflichten und diese in der täglichen Arbeit an der TU
Dresden umzusetzen.
Dresden, den 31.08.2023
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