Page 42 - Diversity@TUD | Factbook 2023 Gender - Family - Diversity
P. 42
Das Datenmaterial zeigt, wo die TU Dresden in den einzelnen Bereichen
im Hinblick auf Diversität momentan steht. Viele Statistiken werden aktuell
an der Universität erhoben, stehen aber der interessierten universitären
Öffentlichkeit selten in gebündelter Form übersichtlich zur Verfügung. Das
Factbook versucht diese Lücken zu schließen, indem es die vorhandenen
Statistiken gebündelt und niedrigschwellig präsentiert. Zugleich aber
werden weitere Lücken deutlich. Viele Daten, die vielleicht für die Gene-
rierung neuer Maßnahmen interessant wären, können alleine aufgrund
datenschutzrechtlicher Bestimmungen nicht erhoben, geschweige denn
veröffentlicht werden. Trotzdem kann mit dieser spezifischen Datensamm-
lung aufgezeigt werden, dass eine Universität wie die TU Dresden ein Ort
gelebter Vielfalt ist und ein Ort, der sich in den letzten Jahren beständig
weiterentwickelt hat. Das Factbook trägt dazu bei, dass diese Tatsache in die
universitätsweite Öffentlichkeit getragen wird, auch wenn leider nicht jede
Diversitätsdimension im Detail abgebildet werden kann. Es bleibt deshalb
umso wichtiger, eine Universitätskultur zu etablieren und weiterzuentwi-
ckeln, die alle ihre Mitglieder sichtbar macht und einbindet. Dies befördert
aktiv die Ausschöpfung aller Wissenspotenziale der TU Dresden und stellt
damit einen wesentlichen Erfolgsfaktor einer zukunftsfähigen Universität dar. 4 Schluss / Ausblick
Die hier gezeigten Daten sind ein weiterer Schritt in diese Richtung und
tragen zur Sensibilisierung bei. Gleichzeitig dienen sie der internen und
externen Reflexion des Ist-Standes sowie als Grundlage für weiterführende
diversitätsorientierte Maßnahmen der TU Dresden.
4 Schluss / Ausblick
43
