Page 10 - Führungsleitlinien der TU Dresden
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Transparenz, Kommunikation
bedeuten bei uns:
― Wir pflegen und fördern eine respektvolle, klare und offene Kommu-
nikationskultur auf Augenhöhe und über alle Hierarchieebenen
hinweg.
― Wir schaffen zeitliche und räumliche Gelegenheiten für regelmäßige
und spontane Kommunikation.
― Wir übermitteln relevante Informationen zielgruppengerecht, verständ-
lich und barrierefrei.
― Wir sorgen dafür, dass Ziele und Strategien der verschiedenen
Organisationsebenen stets bekannt sind und Beachtung finden.
― Wir schaffen eine klare Entscheidungsgrundlage.
― Wir kommunizieren Entscheidungen nachvollziehbar, dies schließt
Informationen über Beteiligte und Entscheidungswege ein.
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