Page 8 - Führungsleitlinien der TU Dresden

� Wertschätzung, Team,

Partizipation

bedeuten bei uns:

― Wir schaffen eine respektvolle, vertrauensvolle und offene Kultur des
Miteinanders.

― Wir entwickeln und stärken das Wir- und Verantwortungsgefühl in
unserem Team durch teambildende und -fördernde Maßnahmen.

― Wir nehmen uns Zeit für den regelmäßigen Austausch und schaffen
eine einladende Atmosphäre für die Belange unseres Teams. Wir
hören zu, fragen bei Bedarf nach und geben unterschiedlichen
Perspektiven Raum.

― Wir beziehen unser Team in Entscheidungen ein und bewältigen
Herausforderungen gemeinsam. Dabei berücksichtigen wir den
Handlungsrahmen mit seinen Möglichkeiten und Grenzen.

― Wir ermöglichen Partizipation an verschiedenen Projekten und
fördern den Austausch und die Vernetzung.

― Wir wertschätzen Leistungen, indem wir diese anerkennen und
sichtbar machen.
― Wir würdigen und feiern Erfolge.

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