Page 59 - Wissen fürs Leben | Knowledge for Life
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Working at TUD



   Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung.
 Das Führungskulturprojekt der TUD setzt zudem auf
 ein werte basiertes Führungsverständnis, das durch
 klare  Leitlinien Orientierung und Sicherheit in der
 Zusammenarbeit schafft. Mit einem umfassenden
 Compliance Management System werden Integrität
 im Arbeitsalltag und Vertrauen gestärkt. Durch all
 das entsteht ein Umfeld, in dem Talente sichtbar
   werden, Mitarbeitende motiviert an ihren Aufgaben
 wachsen können und aktiv die Zukunft der Univer­
 sität mitgestalten.
















                                         Kirsten Vincenz, Direktorin der Kustodie, inmitten
                                      ihrer Sammlung wissenschaftlich- technischer Artefakte.
                                      Kirsten­Vincenz,­Director­of­the­Office­for­Academic­Heritage,­
                                     Scientific­and­Art­Collections,­amidst­her­collection­of­scientific­
                                                  and­technological­artifacts.



                                                                                     „                          57
            Growing together
            At TUD, faculty, researchers, technical staff, and
              administrators all find countless opportunities for
              personal and professional growth. From onboarding          Unsere universitären
            and professional training to coaching and mentoring –         Sammlungen öffnen
            every career stage offers room to develop and thrive.        den Blick auf die viel­
            A strong diversity-sensitive welcoming culture makes
            joining the university easy, while regular staff surveys    fältigen Wissenskultu­
            provide valuable feedback. Personal annual performance      ren unserer Universität
            reviews create opportunities for growth and new career
            perspectives. TUD’s Leadership Culture  Project promotes     und  inspi rieren span­
            a values-driven approach to leadership. One that           nende Dialoge zwischen
            offers clarity, trust, and direction in how people work     Wissenschaft und Kunst.“
            together. Through a strong compliance management
            system, TUD fosters integrity, transparency, and trust.
            All of this  promotes a culture where talent shines,        “Our heritage collections
              people grow with purpose, and every individual helps        open up a view of the
            shape the  university’s future.                                 diverse approaches
                                                                        to managing knowledge
                                                                     at our university and inspire

                                                                        exciting dialogs between
                                                                               science and art.”


                                                                                   Kirsten Vincenz
                                                                                   Kirsten Vincenz
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