Page 35 - Wissen fürs Leben | Knowledge for Life

University Culture
University Culture

Die TUD ist „The Collaborative University“. Wissen­ nahmen, die z. B. für mehr Barrierefreiheit und
schaft und Forschung entstehen hier in einer beson­ Familienfreundlichkeit sorgen. Auch zu anderen
deren Atmosphäre des Zusammenwirkens von wichtigen Themen wurden Anlauf stellen geschaffen,
Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und etwa für das Gesundheits manage ment. Ein Green
Fachkompetenzen auf gemeinsame Ziele hin. Sowohl Office koordiniert Aktivitäten zur ökologischen
an der TUD als auch in der DRESDEN­concept­Allianz. Nachhal tigkeit.
Im fachlichen Austausch wächst auch menschliche
Verbundenheit: Vielfalt, Verantwortung und gesell­ Grenzenloser Campus
schaftliches Engagement werden hier gelebt. Die TUD beschäftigt mehr Menschen als jede andere
Einrichtung der Stadt. Deswegen hat ihre Stimme
Kultur als Aufgabe über den Campus hinaus Gewicht; die Universität fühlt
Die TUD hat beschlossen, diese besondere Kultur sich den Belangen von Stadt und Region verpflichtet.
zu pflegen und auszubauen. Als erste deutsche Einerseits engagiert sie sich mit Forschungsprojek­
Hochschule hat sie ein Prorektorat für Universitäts­ ten, andererseits wirken Mitglieder der TUD ehren­
kultur geschaffen. So soll eine Universität für das amtlich für das Wohl der Stadt. Gleichermaßen sorgt
21. Jahr hundert entstehen: international, nach haltig, die Universität dafür, dass ihr kultureller Wir kungs­
zivil engagiert, divers und inklusiv. Alle, die hier kreis nicht regional begrenzt bleibt. Ein großes
arbeiten oder studieren, sollen die gleichen Chancen Alumni­Netzwerk schafft internationale Vernetzung.
haben. Besonders wichtig ist das unter schwierigen Rund 140 Absolvent:innen engagieren sich weltweit
Rahmenbedingungen: für Menschen mit Behinde­ als Alumni­Botschafter für die TUD.
rung oder chronischen Erkrankungen, für solche
mit Familien aufgaben oder auch für studierende
l
Spitzensport er:innen. Das Team Diversity Manage­
ment widmet sich eigens diesem Anliegen und
koordiniert ein ganzes Bündel praktischer Maß­

Diversität gehört zu den essentiellen Werten der TUD. Diversity is one of TUD’s core values. It is a factor in both
Als Teil ihrer Entwicklung ist sie Innovations- und innovation and quality as part of its development. 33
Qualitätsfaktor zugleich.

TUD is “The Collaborative University.” Science and liness at our university. We have created points of
research flourish here in a special atmosphere of contact for other important topics such as health
cooperation between people of different backgrounds, management. The Green Office coordinates activities
cultures, and expertise, all working toward common on environmental sustainability.
goals. Both at TUD and in the DRESDEN-concept
alliance. Professional exchange also fosters close Campus without Borders
personal ties: diversity, responsibility, and social TUD employs more people than any other organization
engagement are lived values here. in the city. This is why our voice carries weight beyond
the constraints of our campus and why we feel a
Culture is our middle Name moral obligation to serve the interests of the city and
TUD is dedicated to nurturing and encouraging the region. As an institution, we are not merely engaged
growth of this unique university culture. As the first in research projects. On an individual level, our TUD
German university to establish a Vice-Rector for members are engaged in volunteer work for the good
University Culture, we are striving to create a university of the city and its citizens. At the same time, our cultural
of the future – a university that is international, sustain- activities are not limited to the local region either.
able, socially engaged, diverse and inclusive. We want Our alumni span a network that transcends national
everyone who works or studies here to have access borders. Almost 140 graduates across the globe are
to the same opportunities, no matter their personal members of our Regional Alumni Network.
circumstances or commitments. People with disabilities
or chronic illnesses, those with familial duties, and
professional student athletes all have a place to flourish
at TUD. The Diversity Management Team is committed
to this mission and coordinates a breadth of practical
measures for improving accessibility and family friend-